L’AMMONTARE DEL CONTRIBUTO

Il contributo che puoi ottenere, che sarà riproporzionato per il rapporto di lavoro part time, è pari a:

1. 4.000 euro per l’assunzione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o per la trasformazione da precedente rapporto a tempo determinato 
2. 6.000 euro per l’assunzione di donne o giovani con un’età tra i 15 anni compiuti e i 35 anni (35 anni e fino al giorno antecedente al compimento del 36esimo anno di età) o per la trasformazione da precedente rapporto a tempo determinato
3. 3.000 euro se l’assunzione è stata effettuata attraverso l'  Intervento 3.3.C  “Titoli di acquisto (voucher)  del Documento degli interventi di politica del lavoro per l’accesso a progetti individualizzati di  inserimento lavorativo di persone con disabilità o in condizione di svantaggio”

Il contributo è concesso:

• in regime di “  Temporary Framework  ” secondo normativa comunitaria UE. Se sei un datore di lavoro che si trovava già in difficoltà ai sensi della normativa UE al 31 dicembre 2019 - salvo deroghe per le microimprese e piccole imprese in difficoltà al 31.12.2019 - tale regime non si applica
• o, in alternativa, in regime «  de minimis  »

Detassazione contributi

I contributi non sono soggetti alla ritenuta del 4% normalmente prevista per i contributi alle imprese. 

Maggiori informazioni

Ricorda
Il contributo è cumulabile con gli  incentivi all’assunzione statali .

Il contributo è inoltre cumulabile, nel limite di 3.000 euro, con gli incentivi di cui all’ intervento 3.4.1   “Incentivi provinciali all'assunzione” del Documento degli interventi di politica del lavoro.
Di seguito un esempio del contributo che puoi ottenere: 10.000 euro (es. tipologia a1 del contributo previsto dall’intervento 3.4.1 ) + 3.000 euro (previsto in caso di cumulo dell'incentivo ordinario più quello straordinario) - 4.000 o 6.000 euro (liquidati in sede di pagamento dell'incentivo straordinario) = 9.000 o 7.000 euro.

Il contributo sarà concesso nel limite delle risorse finanziarie messe a disposizione, che sono pari a 5.500.000 di euro. Le ulteriori risorse, per fare fronte alle incentivazioni delle assunzioni ai sensi dell' intervento 3.4.1 del vigente Documento degli Interventi di politica del lavoro, sono previste nel bilancio di Agenzia del Lavoro.

I TUOI OBBLIGHI

La concessione del contributo comporta per te questi obblighi:

• accettare i controlli da parte dell'Agenzia del Lavoro, la quale potrà avvalersi, qualora necessario, di altra struttura  competente in materia 
• comunicare tempestivamente qualsiasi modificazione soggettiva o oggettiva rilevante ai fini della concessione e dell'erogazione dell'agevolazione
• rispettare gli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché di quelli territoriali o aziendali, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Attenzione
In caso di violazione di uno di questi obblighi, Agenzia del Lavoro procede alla revoca del contributo che hai ricevuto.

TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Puoi presentare domanda di contributo, anche tramite un tuo delegato, relativa a una o più assunzioni effettuate dal 14 dicembre 2020, tramite la piattaforma online entro le ore 12 del 14 gennaio 2022.

Potrai presentare domanda, trascorsi 6 mesi di effettivo lavoro del dipendente a decorrere dalla data di assunzione a tempo indeterminato o dalla data di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e maturati entro il 31 dicembre 2021. 

Qualora tu intenda presentare domanda, sempre nel succitato termine dei 6 mesi, per l’assunzione effettuata dal 14 dicembre 2020 di soggetti deboli, svantaggiati e disabili (e ai sensi dell’ intervento 3.4.1  del Documento degli interventi di politica del lavoro), dovrai confermare - trascorsi 12 mesi dall’assunzione - il mantenimento dei requisiti al fine della erogazione del contributo previsto dall’intervento 3.4.1.

Attenzione
I periodi di sospensione per cassa integrazione, congedo parentale e aspettative non retribuite superiori a 30 giorni continuativi, non vengono considerati ai fini del calcolo dei 6 mesi di assunzione e, quindi, la domanda dovrà essere presentata solo dopo che il lavoratore abbia svolto 6 mesi effettivi di lavoro.

Per presentare la domanda devi essere in possesso del Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID).

MISURA SCADUTA

Non è più possibile presentare domanda.